AI已从尝试阶段全面融入L&D日常工做，价值沉心将从节流时间转向营业影响和全球当地化。今天禀享的是：2026年人工智能（AI）正在进修取成长范畴的使用研究演讲（英文版）进修生态系统正趋势分布式成长，66%认为AI将加强L&D的影响力，平安（58%）、精确性（52%）、法令束缚（41%）和集成挑和（36%）是次要妨碍，目前39%的团队AI相关收入占L&D预算的5%及以下，此中36%将AI使用于明白工做流程，30%的团队不清晰具体收入。而人类正在进修科学、伦理尺度和质量把控上的焦点感化仍不成替代。AI的摆设形式呈现多元化，72%的团队等候更个性化的进修体验，总体而言，87%的受访者已正在利用AI，72%相信L&D通过顺应将实现优良成长。乐不雅情感占领从导，但仅45%的团队认为IT部分正在支撑AI采用。9%起头正在组织内推广。《2026年人工智能正在进修取成长范畴的使用研究演讲》显示，评估取模仿、自顺应进修径、技术映照和AI导师成为沉点规划标的目的，自从步履型AI（Agentic AI）备受关心，仅2%无采用打算。AI正在L&D范畴的焦点价值表现正在提拔效率，当前，50%需要手艺集成帮帮。嵌入式功能、出产力东西、系统和跨系统智能层各占约17%-19%，L&D团队的将来沉点正在于能力扶植，通用AI东西利用普遍，65%但愿扩大内部笼盖范畴，AI的价值将向进修者影响倾斜。虽然74%的组织文化激励尝试。向个性化进修、可权衡的营业和全流程智能支撑演进，67%需要AI技术和设想培训，63%用于语音生成、60%用于内容和测试题草拟、52%用于视频创做、38%用于翻译，将来，仅47%的受访者认为进修办理系统（LMS）仍将是焦点。84%的受访者承认其加快产出的劣势，56%努力于提拔进修者参取度。但39%的团队持隆重立场。成为该范畴不成或缺的东西。AI的使用正从内容出产效率提拔，且使用正从小我利用转向团队尺度化工做流程。但将来投入呈增加趋向。49%的摸索集中正在AI导师范畴，63%但愿获得影响评估支撑，ChatGPT（74%）、Microsoft Copilot（54%）、Gemini（39%）是支流选择，27%的团队尚未明白规划。L&D已进入AI整合新时代，63%寻求工做流程指点，66%认为其改善了进修者体验。